霍衍没有拒绝，他拉开了车门，坐到了周晟旁边。

两人谁都没有说话，过了几秒后，周晟才对前面的司机说：“去酒店。”

司机没有说一个字，就像一个不会说话，没有的机人，一个指令一个动作。

周晟看向前方，前往酒店的路上他也没有再开。

父俩坐在一起，心中却都没有半温。

第43章 Chapter 43

周晟的余光落在坐在边的霍衍上, 他很多年没有这么认真的观察过一个人了。

从他父亲去世，他承担起周氏集团的重担开始，他就没那么多时间去观察别人, 他的时间都在如何跟老员工斗, 对手斗上。

他对孩其实也并没有什么执念，他觉得一个伟大的人是不必执着于传宗接代的, 反正成功的老后面总是不成的儿，就算运气好, 儿成，孙也成，但老死都死了，也没太大意义。

所以周晟比起培养自己的孩, 更愿意把力在公司上，他能活到多少岁，就要在这个位上坐到多少岁。

当然，他也不是完全不培养，否则也不会把周文远带在边, 寒暑假安排他去国外的分公司学习, 可这培养不是他亲力亲为, 他也没有那么关心周文远。

甚至于连周智博，他也没有太多——冯瑶周智博，他却只觉得周智博是“失败品”。

生来孱弱, 别说带在边当继承人培养，甚至连学都没有上过，请的家教师不知被他赶去了多少个。

这样一个任, 骄纵, 又容易歇斯底里的孩, 周晟从没想到让他继承公司。

结果到了现在，他才发现周文远不是自己的孩，而周智博已经废了。

周晟在心里叹了气。

来之前老员工跟他说，让他面对霍衍的时候别太严厉——一个从小被养父母待的孩，把他笼络到手不是件很简单的事吗？就算周晟不是慈父，也总能装一副慈父的样。

“周文远那孩毕竟不是真正的周家人，再能也不能继承公司。”老员工也是真心实意为周晟着想，“你不能自己了以后就不考虑公司，没有继承人，到时候董事会要成什么样？你要是真了什么事，集团就完了。”

“这也是你自己造的！”老员工气呼呼地说，“你没法忍受有人跟你争权，把董事会那些人压得死死的，你自己手里握着百分之六十的权，你真了事，权给你老婆孩一分，但凡董事会里有心思活络的，周氏集团还姓不姓周都不一定。”

“古代为什么除了嫡支都要分去？”老员工，“因为资源只有那么多，不分去，家业只会越来越薄，儿分一分，孙分一分，越分越少。”

“霍衍再怎么说也是你儿，你把他认回来，对他好一，也算多一分保障。”

老员工觉得周文远不是周家的，他要是遗传保姆那一家人的无耻和贪婪虽说不是坏事，但正常人都不会让跟自己没有血缘关系的人继承自己的一切，周晟就算愿意，他也不敢。

而亲儿周智博是不用指望了，能顺利换肾，没死，那就可以躺着享受一辈。

至于霍衍……

老员工的意思让他先笼络，等培养几年，正好霍衍也大学毕业了，再慢慢调|教，反正周晟还没老，还有个至少二十年可活。

但老员工也隐晦的建议，周晟可以跟冯瑶商量商量，看能不能找两个人给他生孩。

老员工都知周晟和冯瑶的关系，商业联姻，是有的，但更像是同一个战壕的战友，并且是那可能会在背后给一刀的战友，但也正因为这不稳定的利益结合，所以他们的关系反而比纯结合来得更牢固。

周晟虽然当时没回话，但也确实在考虑。

即便他对传宗接代没执念，也不意味着他想把集团给外人。

原本周晟设想的是不必把霍衍认回来，都这么大了，再过一年就满十八，界三观差不多已经成型，一个在县城大的孩，思维模式固定，再想改变不是件简单的事。

相比之，周文远至少在界和思维模式上胜过霍衍，到时候他再好好带带周智博，把周文远的别扭过来，等他“离开”以后，在周文远的帮助，周智博好歹能撑到一代的继承人成。

周晟收回了余光。

但老员工说的也没错，霍衍好歹着周家的血，好好培养，观察几年，未必就真的是个派不上用场的废，就算他真的没用，周家也不是养不起。

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