握手一样。

这样的况一直持续到两人抵达八楼的大会议室门。

‘接来，是最近新成立的特殊教育的业务执行状况，由经理丽香报 告。’

站在会议桌旁的丽香相当的诱人，由于材挑，所以窄裙的群摆比桌面略 ，透过桌面的反光让三角蠕动的光景一览无遗。

‘等一，在报告之前，要先检查。’

‘是的。’

丽香自动将窄裙的裙摆拉过腰际，就近坐到主席旁的背椅上，那是一张 特别调的椅，坐垫的地方比桌面还许多。丽香双脚很习惯的跨在扶手外 侧，将毫无保留地展现在会场。

丽香小心的控制着肌的松，让亮的像怒放的朵，将震动中 的玩不停地吞吐扭动，有时抖落渗漏的，连中的也跟着忽隐 忽现。

‘这是据……上星期的２０６２企画案所的……工作执行。请主席…… 及各位主…………鉴。’

丽香红的脸颊透兴奋，略显迷蒙的光在环顾着四周危襟正坐的男人 们。最后望向站在主席另一旁，专属总经理室的女特助，用哀求的神请示检查 的结果。

‘好了，这样可以。你就保持这样的姿势继续报告吧！’女特助的神十分 轻蔑。

丽香的秘书将桌上的资料递给丽香。

‘这样……是。’丽香。

‘今天要提的２０６３企画案，是据本年度的公司专属调教纲要所 提的近程计划，执行的时间是这个星期。’

丽香的秘书依照往例将简报资料用单枪投影在墙上。

‘首先是针对本的女员工将行调教训练计划。’

另一边的电视墙上播了数位女员工在其他门办公室接受调教的录 影。

‘为了让本同仁能快速增的开发度并同时增技巧。本周计划针 对个人的弱加以补，并同时持续行上星期的技调教。’

丽香翻完资料后，将资料放在桌上。双手在大跟搓，像是企图舒缓僵 的肌。

‘报告书由第五页开始是本周新调本门的新人基本资料。’

‘从关系企业新的三十位女员工中，本门挑选了这三位同仁行调教训 练。’

‘希望能为公司增加业务门和公关门的竞争力，藉由为客提供特殊服 务，化与客的关系，达成提本公司竞争力的目标。’

‘后面五页是本星期的调教计划及各单位合的调教时间表和方法说明。接 着的是上星期本门员工的调教训练成果的问卷评估及成果检统计。’

‘请大家看一有什么问题。’

丽香等着大家翻阅资料，大约一分钟后，丽香发现大家几乎都将目光移回自 己上。

‘ＯＫ，针对本门１５位员工月份的调教训练计划，上星期五已经 有提一次草案，针对各门的书面意见，已经了修正，本星期若有有什需要 修正的意见请记得发文给本单位，以便修正计划。’

‘接来的阶段是经理丽香本周的调教计划。’

丽香拿起另一本将近二十页的资料。

‘本报告分成三个份，第一份是上星期调教的成果报告，由于上周主要 的调教目的是要大家对于丽香的房有更的认识，所以将调教重放在 丽香房的展示和依据指定步骤完成玩的程序，并观察丽香因房受到刺激， 使全所产生的变化。最后开放让同事尝试一些大胆激烈的方法，来刺激的 房，目标是让丽香达到。’

一旁的幻灯机将丽香在不同单位被玩房的照片打在墙上，录影的份则 在另一侧的六萤幕的电视墙上播放。

‘现在大家在走廊上和丽香面对面说话时，都会直接玩丽香的房，看来 已经达成预定的目标了。’

‘第二份是本星期调教的程计划。说明的重在调教的方式，以及各 门合的时间和参与的人员。’

‘上星期你让大家接力玩房，这星期要让大家玩你哪里呢？’

‘本星期的调

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