断的学习新的技术，小们通常在“练功”时，需要找一些活来实验和教例，于是我们成了最好的“标本”，我们自己叫“靶」。。。。

在ＶＩＰ包厢里，我脱光了躺在床上，边坐着一丝不挂的师傅，床的周围站着１０几２０个小，从基本功开始，师傅先用指指着我的“弟弟”从到告诉小们男人此的兴奋在哪，嘴要往到哪停住轻然後拉起，要怎麽转，怎麽唑，然後亲自示范了一次，接来师傅给我上抹上ＢＢ油，又趴在我上，用ＢＯＢＯ从我的开始推至脚，正面推完让我趴着给她再推一次背面，当然她嘴里也不闲着，一直在跟小们讲解Ｎ正确的力位置，师傅完成一些服务示范後回过去问小“看明白了吗？」。

再看那些小，有的在看着我面笑，有的在看手机，有的低着，有的矮的站在後面踮着脚看。。。

在这况或许小才会到害羞，接着师傅会让每个小在我上试一次她刚才的动作，还叮嘱我注意每个小在我上练功时的觉是否跟她在我上的一样，小们在我上练服务，师傅在一边跟教练一样说着纠正的令“对，就是这样，这里用力压一”，“不要没有声音，的时候要发声音啊”，“你ＭＢ的害什麽臊啊，装淑女啊，这个不是啊”，“×号住先别动！，她的牙齿是不是刮到你了？」

……训练中师傅严格仔细的纠正小们的每一个动作，要她们掌握每一尺度，在一系列的群Ｊ式桑拿服务程过後，我那话儿也没法百分之百，我毕竟不是Ａ片男主角，没那麽的可以在那麽多双睛完全雄起。。。

培训一般历时２－３小时，通常是中午刚开始营业时行，培训完成後，师傅一般会留一个最新来的小给我……什麽？你问给我嘛？当然是给我“解决需要”啦，刚才那一通又是撩又是诱的，也算是辛苦展示和神损失费吧。

我安排小试锺有一个原则，一个一个带给客人看，客人挑着超过三个就跟客人说：「其它的都上了，没有了”，为什麽这样呢？因为客人的好奇心是永远无法满足的，你场里哪怕有１００个小他都想全看完，有些素质差没钱的上包厢看完了小，甩一句“没合适的”，就走了。

所以我从不惯客人，要适可而止才好，换多了小也有意见，而且影响我的工作效率，还容易让其他场的无间了解我们场的小相貌质量，所以我会先发制人采取推荐的办法，一方面讨好客人，一方面可以着我的步调安排，当然我这麽要掌握技巧，比如我会殷勤问新客人：「先生喜什麽样的ＭＭ？」

，跟老客人说：「大哥，这次我再帮您介绍个更好的”，了解客人基本取向後，我会向客人描述我所推荐的小特，等于给客人一前奏，然後说的他火难耐了，我就把小带上来，这样上锺成功率绝对，既满足了客人需要又在小中树立了威信，一个我总结的客人喜好规律：老的喜要年轻撒的，年轻的喜要成熟功夫好的，瘦的喜要丰满ＢＯ大的，胖的喜要苗条开放的，狂的喜要文静淑女的，斯文的喜要狂野够的，变态的喜要温柔老实的。

【这个“推荐”是有心计的，一些客人知桑拿是排锺制的，不喜让我们锺排给他，而且一个一个选牵扯到要换很麻烦，但是我们可以活，可以哄客人，先发制人的向他说推荐给他一个。。。。

其实哄完他了无特殊况也就是锺的顺序安排的。

很多场会据自己的特，自己的市场况不同的理方式和经营方式。

有些场为了提场小的动率，采取一日一结的方式结帐（意指小上一个锺，场扣掉小费中的佣金剩的当日结算给小），这样虽然可以引起小的积极和外小的自来率，但是会从本上降低服务质量，不便于理。