实习生是很苦的，说得好听是实习， 实际上就是打杂，每个人的事都可以给她，第一天正式上班的上午，她就忙得脑胀， 打印资料，端茶倒，整理文件，录资料等等。

三天培训把苏晓累得够呛，培训结束后，人资通知她， 她被分到人力资源中心培训实习。

老爷去欧洲前给她打了电话，现在应该刚刚到了不久。

老爷气的发抖，当即给程翎打了个电话。

老爷挂了电话，脸就难看起来。

老爷挂了电话，那气才抒发来。

说是过几天人资中心要行年中汇报，这个PPT很重要，要她尽快好。这几天大家也都在忙这个事。

谁敢指使他的孙儿媳！

“爷爷，怎么了？”程翎刚开完会，语气还有些疲惫。

苏晓只能被迫挂断电话。

培训有一间不大不小的办公室， 总共六名员工， 加一位培训经理。

苏晓在版面设计及彩搭上有得天独厚的天赋，她不知，人资总监就是在她附带的那份电PPT里，看到了她与众不同的才华，力排众议，将她从刊给抢了过来。

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这个结果让她很吃惊。

这个念在脑海里一闪就过去了。

一想起苏晓现在份还没被摊牌，老爷就埋怨程翎。

“晓晓，已经实习了吗，还顺利吗？”

两个人聊了一会儿，刚好有人来找苏晓，“苏晓，你把这份文件去复印，快，我上就要。”

苏晓的位置在最靠近门的办公桌，任何人从门外经过，一都能看到她在什么， 毫无隐私可言。

她可是华安名正言顺的总裁夫人！

这份资料苏晓认真看了几遍，虽然只是简版的简版，但还是基本了解了整个人资中心的况，午的时候，她推掉了其他七七八八的杂事，认真起了PPT。

但是真真切切听到别人对苏晓颐指气使，他简直气疯了。

他对晚辈一向严苛，程翎了这么大，他也不曾给他搞过特殊，人就是要在艰苦的环境成，所以当初他也没给苏晓开后门让她直接公司。

唯一一件有技术量的事，就是人资中心的总监，也就是终面那位女面试官，给她发了一份资料，要她PPT。

她以为自己会去刊帮忙写稿， 却没想到分到了HRD。

实习联系在一块。

经理是一位姓许的女经理， 叫许可，不苟言笑。另外还有六名培训专员，两男四女， 每个人对她都还算客气， 看起来都还好相。

电话很快被接通，

“我把晓晓给你，你是怎么的，她每天早上六起床，通勤一个半小时上班，你想累死她吗？立刻上，让她住碧湾！”

午三初稿完成的时候，苏晓电话响起，一看是国际电话吓了一，小心翼翼接通，对面传来老爷温和关切的声音，

“好的爷爷，您还好吗，适应那边的天气吗？”苏晓握着电话压低声音回着。

这事当然不是苏晓告诉他的，刚刚通过只言片语，老爷就猜了来，苏晓还住在宿舍。

当初程翎肯答应他与苏晓领证，有个前提条件，在他真正喜上苏晓之前，老爷不许公布这场婚姻。

培训PPT是一项心技能。

老爷一顿喝骂，