14 老闆都是一樣的心思難測

韓寒以可見的速度垮了臉，他呼，明明先前已經暗示過她了，但沈靖瑤仍是回答錯誤。

到底是他估了她的慧，還是她本修練還不到家？

「公司成立新門的原因是什麼？妳要進新門的原因又是什麼？回歸一句話，不就是為了錢嗎？妳的目標既不放在階理職，只想進能力的話，待原門不就好了？」

韓寒不留面的說著，他看著前的沈靖瑤，恨不得把她抓起來搖一搖，看看腦袋裡的空氣會不會噴來一點。

「以我目前的資歷和經驗，若是空降肯定沒人會服氣。」

「是，所以妳無法帶領一個門，但已經可以嘗試培養自己的團隊了。」手輕敲著實木成的會議桌，韓寒另一隻手不自覺地著眉頭，「合格領導者的專業能力不見得最強，但他的彙整能力卻很重要，如何讓團隊中的每個人發揮所長，還能心甘願的合作，將是最大的難題。」

「人和，有時比會事還重要，而這是我所認為妳的優勢。」

與他人相比，沈靖瑤的統籌能力、續航能力都是頂尖的，難能可貴的是人緣還極佳，一直以來，韓寒都沒有聽過她的負面評價。

細細咀嚼韓寒的話，沈靖瑤在發E-mail給他時，的確只是抱著試試也無妨的心態，但她也覺得冤枉，沒人曉得一紙招新公告背後，竟有這麼層的考量。

她有一種明明自己接得是B級任務，到場卻被S級怪獸輾壓的覺，果然，越級打怪是勇者大人才辦得到的事。

「所以老闆，我在這一輪的面談中，是不是表現的很糟糕？」

「是很糟糕，完全暴了妳的弱項。」韓寒原本讓她來，是想給她一個機會的，畢竟以沈靖瑤進公司的年資，也是該進一步發展了。

但他現在懷疑自己了，是不是應該再給她一兩年的時間去歷練呢？

彷彿有預韓寒即將拒絕她的申請，沈靖瑤一掌拍向會議桌，先聲奪人起來，「老闆，我願意用現在的薪兩份工作，只求這次內轉申請能夠通過。」

過去對工作得過且過的態度也就罷了，既然決定好好為事業拚搏一次，尤其還知了公司的規劃後，她有什麼理由讓機會白白溜走的？

機會可不會憑空而降，降來也只給準備好的人，很明顯的她準備得不夠好，那她就得比別人更多的力氣抓住機會才行，只要有一絲的可能都不能放過。

「妳覺得妳還有籌碼和我談嗎？」著暗藍西裝褲的長疊，韓寒一貫

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>