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外教
承担小区大
分团购后,周元的生活节奏变得极度繁忙,除去每日与供应商货运司机联系,其他重心多半迁移至统筹人数、分发
资及与邻里
际之上。
乐读的许多琐事因员工的时间步调难以达成一致,现悉数安排在夜间
简短沟通。
致使这日清晨,李校
传来消息,告知艾顿外教被竞争对手挖走,而递
辞呈前,人更是昨日便已乘坐航班飞抵了新加坡。
盯着屏幕怔忪半晌,周元这才后知后觉地意识到事态不妙,蓦地自沙发中弹起,她三两步冲
书房。
乐读的HR
门和艾顿全
行政
上开视频会,要
酸集采的把手机带
去,必须全员参加。
消息发送至工作群后,小林很快发来会议链接,周元
一
气,压
迟滞而来的怒火,挪动鼠标,加
会议。
谁来解释一
,为什么Laura会被以领挖走?
质问掷
嘈杂的会议室,好似刹那
静音键,将环境转为静默。
众人自危,皆躲闪着摄像
,生怕与周元凌厉目光相接。
都哑
了是吧?
行政专员迟疑片刻,尔后哆嗦着嘴
开腔
,周总是Laura她在的那个街
资一直送不
去居委说我们送的不是保供
资所以
弹了弹指,周元声
凛冽,所以送了三批
资了,至今都没有上报过她收不到。
这个除了她以外也有一些人没收到,这也是不可抗因素导致的常态
那
资呢?去哪了?
资我们就转送给能收到的同事了
面
愈发难看,周元低斥,哦,所以有人一次收到两份甚至更多,但是有人一份都没有是吗?谁负责这件事的?
看开始追责,行政专员登时噤声。
清了清嗓
,HR专员小心翼翼接过话
,是我,周总。
解释。
这件事确实是我没有跟
好,一些街
不许没有报备的
资送
去,以求居民参加他们的保供团购,所以我觉得是常态就没有上报,但是我有积极举报和跟那些居委沟通
陈词滥调的找补,周元当即不耐烦,所以解决了吗?没有吧?
HR专员抿了抿
,还在协调当中,相信过一阵
周元冷嗤,我五天前开会的时候是不是有说过,HR和行政有义务不断跟外教沟通确保他们的
神状态和生活状态正常。一旦有离境或离市的需求,需第一时间上报,好想办法予以满足。
见辩无可辩,HR专员只得苍白应
,是但我们没想到外教对被关这件事这么
没想到?没想到所以能
这么大的决定?
啊?
我问你,你怎么敢
这么大的决定?
我
都散了吧。无法同频
,周元索
决定不再浪费时间,转而直接与HR
门经理沟通,顾经理留一
。
许久未曾见周元发怒
态,饶是
门经理人到中年,仍不免发怵,待一众人陆续退
会议室后,她
着嗓
怯怯
,周总。
来,你来说,怎么
成这样。
是我的失职,最近在忙着招聘,我想着送
资这么简单的事就丢给小李了,然后确保外教
神状态的事丢给了各学校行政。
嗯,然后?
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