chapter62

周六一早，江意就被电话吵醒。

是Daisy的电话，Daisy从未在这么早给她打过电话，江意朦胧的睡意被驱散，了通话键。

老板找你。Daisy只扔这么一句，去公司见他。

Henry不是公私不分的人，昨晚问她拿了江意项目的所有资料，今天一早给她发了信息，才有了她的这一通急电话。

Daisy心生不好的预，Henry在工作上，绝对不是个温和的人。属犯错时，他不发脾气，都能让人受他浑散发的对蠢货无法容忍的气息。他能到绝对放权，同时，对直系属要求到求疵。

不过，们也毫无怨言，钱到位了不提，能在这家私募居位的，哪一个不是在级投行经历过千军万过独木桥的VP，熬不到MD，来买方了。

江意能这家公司，靠的就是何堂。他们公司不招应届生。潜规则是只要那几家投行的人，如果是推，也可以适当放开标准，但也不会差到哪去。毕竟这个圈很小，大家成路径都差不多，名校毕业，拿着几乎满分的GPA和实习经历，着一张要征服世界的狂妄面孔投行analyst，超待机的工作时间只是付的最小代价而已。

之前招intern只是因为跟港大有合作项目，才放了名额。

外人乍一看，金是不是太老了，太死板了，没有了新鲜血，遵循老一的论资排辈，被old money把持。可不，现在行互联网了。那是个英雄不论的地方，昨天还是在大城市与人合租在老破小发工资前还得吃泡面的丝，今天app上线了用量首日破新了，明天就能上市摇一变成CEO了。

发家背景与的不同，导致了行事作风的天壤之别。

互联网新贵们总是那么调，移动互联网的兴起，动辄以数亿资金挑战并颠覆传统行业，新一代new money太有钱了，富可敌国的财富让他们忘乎所以。

金中人，却是越贵越隐秘，因为的不同，他们必须低调。金业里，就算是自诩靠个人能力创业成功的从业者，都一定是着金汤勺。

就算是何堂，亦然。他的家在那，他却能让自己不上财富榜，这本就不一般了。

当初Daisy看到江意的简历，简直要掉在地上。如果江意要重返金业，那她之前每一步的职业规划，都走错了。不是何堂，她绝无可能这家公司。当时Daisy对江意是轻视的，职场上的尊重是要靠实力和价值挣来的。

当江意何堂办公室时，才意识到，这是她第一次他办公室。

何堂这两年可谓是台印钞机，遇上了中国互联网行业的野蛮生期，从互联网创业中急勇退，转了私募。考察项目并行投资，待公司上市后，过了锁定期迅速现，遇上行好，赚个十倍都不足为奇。

这样的行，与其说

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>