这气，反问，“那她要是不合我的工作呢？”

人力总监摇摇，笃定，“她不是那样的小孩。”

大家看着楚苗一路飞起来，楚苗可从没对工作懈怠过，永远是最拼的人，否则也不会得以重用。

李薇非常不满对方的论调，这简直像别人劝你别跟熊孩生气，但她凭什么要忍如此嚣张的小孩？

李薇给人力总监告状，楚苗也少不了被一阵单独教育，无非是要适应新领导的工作方式云云。人力总监倒没有过多追究，还各向楚苗暗示，公司很看好她的发展，会给她更多机会。

楚苗自从有了创业打算，便开始从新的角度审查启明星传媒，尝试着从公司的理方式中取经。她不得不说，启明星传媒作为成熟公司，备完善的系，在人事门的忽悠能力上便可见一斑。

楚苗对着人力总监满答应，心想李薇只要不找茬，大家相安无事地混到她辞职也行。

“你上周不是没新项目方案么，不然这周补上？”李薇找到楚苗，若无其事地安排起工作，“我们这周仍有新项目研发会议，大家还会每人两个方案。”

楚苗挑眉，询问，“我一共要几个方案？”

李薇，“五个，因为你上周没，欠了三个。你可以晚，不用着急，周日给我也行。”

楚苗在心里估算一番，距离周日没几天了。她脆地摇，婉拒，“抱歉，我手上还有一些工作，可能没法那么多。”

李薇立即，“可是其他人都了，你为什么不行？”

楚苗反问，“其他人上周的方案中有可行的吗？”

李薇哑然，实际上她还没看完。李薇嘴，“没有，否则为什么要再开会？”

楚苗提醒，“收集那么多方案却没有好的，或许这工作方式本就不太对呢？”

李薇怕楚苗又要往专业态度上扯，立改，“有几个还能打磨看看……”

楚苗了然地，“那就先重消化这些，可以不用再着急收方案，我就先不了。”

李薇，“……”

李薇气不打一来，本想治一治楚苗，没料到被挡回来了。

作者有话要说：　　肯定会补章的，因为在榜单上有字数要求（跪）

第七十一章

楚苗则觉得李薇的存在很奇怪, 她给人的气质就不像影视的。楚苗过去的直属领导，不论是王颖, 还是老齐, 都不会将事得那么绝。行业的大家一般都是笑面虎, 不心里再怎么嘀咕, 面上都会留些余地。

楚苗虽心生疑惑，但也没人可以倾诉。孙星却主动提起此事，幸灾乐祸, “听说你跟新领导仗了？”

楚苗无奈，“这话的戏剧加工成分也太多了, 我们只是讨论一工作方式……”

“没事, 不要怂, 跟她刚！”孙星唯恐天不，笑嘻嘻，“你都是署名编剧了, 她还不是手到擒来？是谁以前说90后打不得骂不得, 否则一不兴就会辞职的？”

孙星居然还旧事重提，又搬当初在剧组的论调。楚苗哭笑不得，“她履历也很厉害的, 好多大项目的策划经验, 我怎么跟她刚？”

李薇的简历很能打, 曾是很多大古装剧的总策划和编

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