她吩咐：“正常发放。”

“是，盛总！”

财务总监来盛浅予办公室前，就想她有很大可能会正常地发放奖金。因为盛浅予作为老板，很大方，完全不差钱，能达到她的要求，她就直接砸钱去，

问完盛浅予，财务总监走了去。

李超在她办公室，略有着急地问：“怎么样？第二季度的奖金，盛总怎么说？”

事关钱财，财务总监理解李超的着急：“盛总说正常发放。”

在得知品佳帮忙推广后，李超就担心奖金的数额会有变，毕竟，换装游戏目前的火爆，不是他们团队的全功劳，盛浅予想要降低奖金，是正常的。但这一丁的担心，在听到财务总监的话后，李超就心安了。

李超笑得极为灿烂：“麻烦胡总监了，等奖金来，我请你吃饭。”

财务总监也笑了笑：“不客气！你们继续加油，我们的奖金都靠你们呢。”

两人商业互捧几句后，李超就回到自己的岗位上，奋力活。

有钱就有动力！

以前在品佳，和他一个级别的同事，现在没一个赚钱比他多的，并且，他在裕达，上升空间比品佳的要大。

换装游戏第二季度的火爆，给了恋游戏团队一定的压力，知换装游戏团队周要拿额的奖金，恋游戏团队颇为羡慕。

恋游戏几个工作累了的员工，一起在茶间坐着，吃东西，补充能量时，顺便聊聊隔团队的奖金。虽然年薪是保密的，但奖金的数额如何获得，在裕达是透明的，知游戏有多少收，就能算来团队的奖金。

较瘦的程序员：“好希望明年，我们的恋游戏，也能达到换装游戏的火爆，每个人都拿很多很多的奖金。”

红衣服的工：“我们盛总人又大方，等我们恋游戏火爆了，一定会比隔团队奖金要的。”

叶怀风走茶间泡咖啡时，听到几位同事一直在夸盛浅予，有个工同事恨不得自己是个男的，想和盛浅予谈一场恋。

毋庸置疑，盛浅予是一个好老板，所有员工都喜她。

他也不例外，但不像其他人是对老板的喜，而是男女之间的喜。

有的人一旦接，就会越来越被这人上所散发来的魅力引，盛浅予就是这一类人。

工作中，她教会了他很多东西，而在生活中，她已经帮了他两次，第一次是在夜店赔偿六十万，第二次是他继父和继兄想要威他拿钱来，她让方薄荷找了律师来帮他解决这件事，还让他母亲跟继父离婚成功。

对于盛浅予，他既是激又是很喜，可他并不能表他喜她。

她很优秀，他只是她底一名还算得到她重视的员工，他们之间的差距犹如是云泥之别，他不上她，所以，更要把喜藏在心底，直到差距缩小到，他们的份地位差不多是平等的，才能来。

叶怀风泡好咖啡后，走茶间，要加倍努力的念更加定了。

***

盛浅予以为品佳给换装游戏的推广不会太久，万万没想到，品佳没有一开始推得那么厉害，但还是不间断地推广，直接就到了年底。

换装游戏已经积累了相当一大批的忠实玩家，衍生品正式上线，筹备了一年的服装，一经开售，就被众多

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