公分以上，给他加分了。

盛浅予坐在叶怀风的对面：“你好，我是这次面试的面试官！”

来面试他的人，是个明艳的年轻女，叶怀风意识地以为她是，联系他那个人事的上级，是个人事主，或是人事副总监。

他淡淡地：“您好！”

盛浅予打量了叶怀风，觉他比照片中的样，要多了一丝清冷。

看他上的衣，都是平价的品牌，质量也就那样，但是有脸和材的衬托，是显得像大牌限量版。

相比他的脸，他上那桀骜不驯的气质，更惹人注意。

盛浅予打开他的简历：“麻烦你自我介绍一。”

由于是走过场的面试，叶怀风介绍自己时，说得很简短。

盛浅予抓取到两个重，一他是A大的在校生，二是他想找一份符合他理念的工作，便问：“你的理念是想什么？”

叶怀风依旧说得很简短。

如果是普通人的面试，盛浅予会直接结束，但叶怀风的履历，让她多了些耐心，接着问起第二个问题，在他回答之前，她先说了自己的见解。

一般的人事，只会了解所招岗位的需求，并不懂业务，然后就让业务门的人来行复试。但盛浅予的见解，引起了叶怀风的兴趣，他回答第二个问题时，不简短，而是很详细地说了。

这时，盛浅予意识到，叶怀风刚才之前，似乎对面试并不认真，有一些的敷衍了事，想赶面试完毕，就走人。

不过想一想，叶怀风这的人才，大把公司抢着要，互联网的们，肯定有哪家给他发了offer。

那他为什么还要投简历到她的公司？

盛浅予合上简历，问起第三个问题。

这一次，问题很尖锐，叶怀风判断盛浅予绝对是懂不少业务的人事。

在叶怀风回答之后，盛浅予随便说了说自己的见解，和行业未来的发展趋势。

她的随便一说，在叶怀风的中，不是随便，而是让人认为她很了解这个行业。

光问叶怀风理论知识，也无趣，盛浅予将人事早就准备好的电脑，推到叶怀风的面前：“里面有一些东西，需要你来解决。“

电脑里的东西，都是很有挑战难度的，让原先想拒绝的叶怀风，说不拒绝的话语。骨里就对赢有一执念的他，摆正了电脑的角度，双手放在键盘上，开始解决起问题。

不确定叶怀风大概什么时候完，盛浅予拿手机来，玩一局换装游戏。

约是二十分钟后，叶怀风停止敲键盘，对着盛浅予：“您好，我已经解决完毕。”

还没玩完一局的盛浅予，只好退游戏，将电脑拿过来看。

电脑存在的问题，都是她昨天从A大走了后，回到公司里给的，想当面看看叶怀风的实力如何。

现在看来，叶怀风的实力要比她想象中的更一些，一定要招来。

她问：“叶先生对薪资待遇是什么要求？”

“年薪七十万起，奖金和分红都另算。”叶怀风将心中想要的起薪价格，提了二十万，他想通过这样的方式来拒绝裕达，觉得裕达不起价格。

虽然裕达和前这位人事，让他对裕达的观不错，但裕达平台还是太小，不适合他。

他想要更大的平台，来施展拳

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