&&&&啊？就为了能当好服务员吗？

罢工这件事来以后，急救中心那位负责新人培训的科不知是太忙了还是故意视而不见，反正没面。

但等到他们正儿八经开始罢课的时候，科大概是坐不住了，总算了脸。

院前急救班的教室一直没有换空调房，科上讲台的时候，汗如浆。

他一边拿着纸巾汗一边训斥面的新人：“你们想什么？我带了这么多届，我就没见过像你们这样的。医疗卫生服务，落足就是服务，提你们的服务质量，才能让广大人民群众满意。”

周炎炎反相讥：“恕我孤陋寡闻，我只听说过医师技能大赛，从来没听讲过医师服务大赛。不知您所谓的医师服务平究竟是如何现的，看我给病人倒的是凉是吗？要喝自己倒!”

科大发雷霆：“你要什么？你叫什么名字？这个事是不是你搞来的？我告诉你，影响很不好!你这态度上了工作岗位肯定是要被人投诉的，影响整个医疗环境。一儿以病人为中心的思想都没有，你没资格当医生!”

“对，我是没资格。”周炎炎站起，睛盯着对方气急败坏的脸，“我原本以为三甲医院新职员工去隆当服务员是笑话，是个例。但我想错了，你们本就没有把我们当医生看，你们从一开始就没想把我们培养成医生，因为你们本不知什么是医生。我永远不会成为你们想要的医生，我有尊严!我学了这么多年不是为了当服务员。”

她抬起脚，从课桌后走了去。叶颂伸手拉她胳膊的时候，也被她甩了开来。

年轻的应届毕业生脊背得笔直，大步走了教室。

她带了，后面的人三三两两，络绎不绝地跟着离开。

到最后，整个教室里除了站在讲台上的科跟班主任以外，居然连个影都不剩。任凭领导如何咆哮，也没人卖他的脸。

事越闹越大，领导的态度的很。如果他们完成不了岗前培训并且通过考，那就没办法上岗。

打定主意法不责众吗？想的倒是的。外找不到工作的人一大堆呢，他们要走人，那就再补招一回。

两边僵持的不行的时候，最终还是由侯主任面帮学生们跟领导讲和。双方各退一步，新人员写检讨刻反省自己，领导也收回成命，继续让他们完成面的培训课程。

至于引发矛盾的餐桌服务，不是已经服务了一个礼拜吗？只要餐厅服务员觉得他们的工作行的还可以，那就不必继续了。

大家暗自松了气，赶上网搜索检讨模板，直接抄一篇了事。

周炎炎却不肯动。

这两天，作为罢课运动的发起人，她已经被班主任、侯主任还有培训中心跟急救中心的领导来回找了好几趟，可她决不松。

叶颂没办法，只好拎着果去楼找她。

夜晚风大，周炎炎的发被的遮住了半边脸。她接了果，却不让叶颂说话，就一一的慢慢喝。

叶颂其实很畏惧这场景，因为她本不会劝人。想了半天，她也只能开：“好了，炎炎，就是篇检讨而已。你要是不想写，我替你写。”

周炎炎立刻拉脸：“写个，不准写。我跟你说，你要是写的话，我就

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